Jakarta, bisabasi.id – PT Hutama Karya (Persero) (Hutama Karya) menggelar serangkaian kegiatan dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat kesadaran akan pentingnya K3 di lingkungan perusahaan.
Mengusung tema nasional “Penguatan Kapasitas SDM dalam mendukung penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas”, pembukaan Bulan K3 di lingkungan Hutama Karya digelar di Hotel Harper MT Haryono, Jakarta, pada (16/1) lalu. Acara ini dibuka oleh Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan, yang menekankan pentingnya peran seluruh insan Hutama Karya dalam mendukung penerapan K3.
Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim, mengatakan bahwa pembukaan Bulan K3 ini bersamaan dengan Rapat Koordinasi Quality, Health, Safety, Security & Environment (QHSSE).
“Seluruh kegiatan yang kami selenggarakan pada Bulan K3 ini merupakan komitmen perusahaan dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif sesuai dengan visi Asta Cita,” ujar Adjib. (11/2).
Peringati Bulan K3 Nasional, Hutama Karya Gelar Perlombaan
Selama bulan K3, Hutama Karya menggelar sejumlah perlombaan, seperti Penilaian 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) serta lomba video penerapan K3 di proyek-proyek Hutama Karya. Pemenang dari kedua lomba ini akan diumumkan pada acara penutupan Bulan K3 mendatang. “Seluruh karyawan Hutama Karya baik di lingkungan kantor pusat maupun proyek dan cabang tol turut ambil bagian dalam memperingati Bulan K3 ini sepanjang tahun 2024,” imbuh Adjib.
Hutama Karya telah melaksanakan berbagai upaya penting untuk memastikan implementasi K3 yang efektif, salah satunya program Management Walkthrough oleh manajemen puncak ke proyek-proyek. Selain itu, Hutama Karya juga mengembangkan HK Shield, sebuah platform digital yang mempermudah monitoring, reporting, dan sharing pengetahuan terkait K3 di seluruh proyek Hutama Karya.
Keberhasilan Hutama Karya dalam mengimplementasikan K3 di tahun lalu dibuktikan dengan sejumlah penghargaan yang diterima, seperti Nihil Kecelakaan Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), penghargaan Kategori Platinum Pencegahan dan Penanggulangan HIV & Aids, serta dua penghargaan dari Indonesia QHSE Sustainability for Business Awards 2024 (IQSA). Hutama Karya juga telah memperoleh standarisasi ISO yang relevan untuk mendukung penerapan K3 secara menyeluruh.
“Kami terus berkomitmen untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam implementasi K3, termasuk melalui penilaian internal terhadap safety climate atau kondisi keselamatan di seluruh lini perusahaan mengingat saat ini Hutama Karya sedang menggarap sejumlah proyek strategis penting khususnya di Sumatera,” tutupnya.
Menghadapi tahun 2025, Hutama Karya berencana memperkuat penerapan K3 dengan beberapa strategi baru, termasuk penguatan regulasi dan kepatuhan terhadap aturan K3, peningkatan kesadaran dan budaya K3, serta pengembangan lebih lanjut platform HK Shield. Dari sisi penguatan SDM, Hutama Karya secara aktif melakukan assessment personil QHSSE untuk mengidentifikasi gap kompetensi yang ada. Hasil dari assessment ini kemudian digunakan untuk merancang program pengembangan kompetensi, termasuk pelatihan-pelatihan yang relevan.