Jakarta, bisabasi.id – UN Women dan Srikandi BUMN menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) untuk memperkuat kolaborasi dalam memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di sektor bisnis.
MoU ditandatangani oleh Ulziisuren Jamsran, Perwakilan UN Women untuk Indonesia dan Liaison ASEAN, dan Fikha Lutfi, Ketua Srikandi BUMN. Di saat yang sama, tiga Direktur Utama BUMN—ANTAM, BTN, InJourney, dan WIKA—juga menandatangani Prinsip-Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEPs) untuk menunjukkan komitmen sebagai pemimpin dalam mencapai kesetaraan gender.
Ketua Srikandi BUMN Fikha Lutfi mengungkapkan, untuk meningkatkan peluang akan manfaat dari kesetaraan gender dan dalam menyelaraskan strategi nasional untuk meningkatkan kepemimpinan perempuan di dunia usaha, MoU ini menetapkan kerangka kerja sama untuk menciptakan lingkungan inklusif bagi pemberdayaan perempuan dengan Mengembangkan dan mengimplementasikan penguatan kapasitas dalam praktik bisnis yang responsif.
“Melalui Srikandi BUMN, langkah implementasi kepemimpinan perempuan dalam perusahaan yang mengadopsi hal-hal positif dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif dan mengedepankan kepentingan bersama serta terbuka dalam menjalin kerja sama dalam berbagai pihak, dapat menjadi role model bagi perempuan Indonesia di manapun berada,” ungkapnya. (20/2).
UN Women dan Srikandi BUMN Promosikan Pemberdayaan Perempuan
Sementara, Perwakilan UN Women untuk Indonesia dan Liaison ASEAN Ulziisuren Jamsran menambahkan, kemitraan dengan Srikandi BUMN menandakan langkah penting menuju lanskap bisnis yang lebih inklusif dan setara di Indonesia. Dengan memfasilitasi sektor bisnis untuk memberdayakan perempuan dan mendorong kesetaraan gender, akan membuka potensi yang luas dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
“Bersama, kami berkomitmen untuk membangun kepemimpinan, mendorong inovasi, dan menciptakan kesempatan bagi perempuan di BUMN,” ucap Ulziisuren.
Sejak 2021, UN Women dan Srikandi BUMN telah bekerja sama untuk mempromosikan kepemimpinan dan pemberdayaan perempuan di BUMN melalui WEPs. Diinisiasi oleh UN Women dan UN Global Compact, WEPs memberikan panduan bagi perusahaan untuk mendorong kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.
Hingga saat ini, 14 BUMN telah menandatangani WEPs, menunjukkan komitmen kuat untuk mendorong kesetaraan. BUMN Penandatangan WEPS muncul sebagai pemenang di 2024 WEPs Awards, dengan inisiatif dan komitmen kepemimpinan yang kuat. WEPs Awards mengapresiasi praktik baik dan inisiatif perusahaan untuk meningkatkan pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender.